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河南宝泉旅游度假区招聘公告
更新时间:2016-02-16 点击次数:335次

一、办公室副主任

1、制定部门规章制度
2、负责物品的购置及审核
3、负责办理工商行政事务
4、负责协调各部门职能衔接关系

大专以上学历

行政管理相关专业

具备很强的计划、组织、沟通、协调能力和较强的分析、判断、领导、控制能力


二、工程部副部长

1、协助部长参加工程相关的施工招投标工作,起草与工程相关的合同
2、协助部长负责项目施工过程中对设计、监理、施工等单位的总体协调、调度指挥和管控工作
3、负责工程部日常工作

大专以上学历

工民建专业

具有较强的组织能力、协调能力


三、服务部副部长

1、协助部长制定服务部月度计划及年度计划
2、负责景区游客中心、检票、电瓶车和商户的日常管理工作
3、负责景区游客行为管理,处理游客投诉

大专以上学历

企业管理、旅游管理、酒店管理等相关专业大专以上学历,25岁以上,3年以上旅游景区开发管理经验

具备优秀的领导能力,良好的沟通能力,良好的团队合作意识,善于培训及带领团队,熟悉景区讲解管理,安保管理和电瓶车等现场管理


四、景区导游

根据运营需要

1、负责安排旅游团队全程导游讲解工作
2、负责景点资料的收集及团队反馈,维护本公司良好形象和声誉

大专以上学历

旅游管理专业、播音类、艺术类(舞蹈)

良好的沟通能力,语言表达能力较强


五、安保部副部长

负责景区的安全管理

大专以上学历


六、商管部副部长

1、负责景区商户及自营项目的日常工作
2、空置房屋和场地的对外招租工作
3、根据公司主题活动,进行临时项目招商

大专以上学历

管理学、财务管理、旅游学

两年以上旅游商品开发、销售管理或相关工作经验


七、商管专员

1、协助部长负责景区商户及自营项目的日常具体工作
2、协助部长空置房屋和场地的对外招租工作
3、协助部长根据公司主题活动,进行临时项目招商
4、协助部长定期组织召开商家沟通会议或通报会议

大专以上学历

管理学、旅游学

两年以上旅游商品开发、销售管理或相关工作经验,两年以上旅游商品销售管理或相关工作经验


八、人力资源副部长

1、景区制度编制,人力资源战略规划
2、领导人力资源部门的工作
3、人力资源经费的预算与控制

大专以上学历

人力资源管理、工商管理相关专业


九、人力资源专员

负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

大专以上学历

沟通能力强,具有亲和力,表达能力强


十、人力资源部

人事督导专员

完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理, 对公司的生产现场纪律,会议纪律进行监督,提醒记录,组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提以上升员工的素质。

大专以上学历

人力资源管理

沟通能力强,表达能力强


十一、市场开发部副部长

1、拟定市场、销售方面的管理制度,并组织执行
2、组织制定市场营销战略和工作计划及预算
3、负责本部门的管理工作
4、组织产品规划及市场生命周期

大专以上学历

市场营销

具有3年以上部门管理工作经验


十二、宣传策划部副部长

1、制定应景区节庆活动主题策划,推出有亮点、有热点、有卖点的活动策划方案
2、收集、整理、保存相关景区资料,为市场营销推广、宣传工作提供活动素材
3、负责景区宣传方案的拟定和落地执行

大专以上学历

新闻、宣传策划等相关专业

旅游行业策划相关岗位两年以上工作经验


十三、策划员

1、制定应景区节庆活动主题策划,推出有亮点、有热点、有卖点的活动策划方案
2、收集、整理、保存相关景区资料,为市场营销推广、宣传工作提供活动素材
3、负责景区宣传方案的拟定和落地执行

大专以上学历

新闻、宣传策划等相关专业

旅游行业策划相关岗位两年以上工作经验


十四、网络专员

1、制订公司网站网络维护,制订网络宣传发展目标
2、负责网络宣传相关工作目标、计划的制订与落实。
3、负责公司网站的日常维护及更新

大专以上学历

具体网络营销经验

  

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